АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСТОТРЕСТ-СЕРВИС"

Выручка 2024
22 млрд ₽
отчётность в ФНС
Сотрудников
не знаем
рассказать
В рейтингах
ни одного
для части отраслей это норма
Роликов в мониторинге
нет
наш мониторинг

Кто это

Компания; основной ОКВЭД 52.21.22. Выручка за 2024 год — 22 млрд ₽, отчётность в ФНС. Чего мы про компанию не знаем: Чем занимается компания, История.

за фразой источник наш вывод чего не знаем
поправить

Правка уйдёт редактору и появится на сайте после ближайшей сборки. Если почта на домене компании — пометим «со слов компании». Оценки людей не принимаем: правила.

Реквизиты

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСТОТРЕСТ-СЕРВИС" · ИНН 7737053261
ЕГРЮЛ
ОКВЭД 52.21.22
ЕГРЮЛ
поправить или дополнить

Правка уйдёт редактору и появится на сайте после ближайшей сборки. Если почта на домене компании — пометим «со слов компании». Оценки людей не принимаем: правила.

Поводы для звонка

Ни одного повода со ссылкой на источник Либо про компанию не писали, либо мы не связали публикацию с этой карточкой.
поправить

Правка уйдёт редактору и появится на сайте после ближайшей сборки. Если почта на домене компании — пометим «со слов компании». Оценки людей не принимаем: правила.

Руководство

Руководство неизвестно В открытых публикациях, которые мы разобрали, назначений по этой компании не было.
поправить

Правка уйдёт редактору и появится на сайте после ближайшей сборки. Если почта на домене компании — пометим «со слов компании». Оценки людей не принимаем: правила.

Рейтинги и награды

Ни одного участия в рейтингах Для части отраслей это норма, а не пробел в данных: маркетплейсы и застройщики в отраслевых рейтингах почти не участвуют.
поправить

Правка уйдёт редактору и появится на сайте после ближайшей сборки. Если почта на домене компании — пометим «со слов компании». Оценки людей не принимаем: правила.

Вакансии

ДолжностьГородОпубликована
Ведущий аналитик Москва 20 августа 2026
Ведущий экономист Москва 17 августа 2026
Начальник отдела планирования оплаты труда Москва 10 августа 2026
Начальник планово-производственного отдела Москва 5 августа 2026
Инженер планово-производственного отдела Москва 5 августа 2026
Экономист по планированию Москва 5 августа 2026
Техник-лаборант производственной дорожно-строительной лаборатории Одинцово (Московская область) 4 августа 2026
Бухгалтер Москва 21 июля 2026
Начальник отдела планирования оплаты труда Москва 9 июля 2026

Хроника

Вакансия
3 дн. назад
Ищут: Ведущий аналитик
Компания опубликовала вакансию.
источник: hh.ru, 20 августа 2026
Вакансия
6 дн. назад
Ищут: Ведущий экономист
Компания опубликовала вакансию.
источник: hh.ru, 17 августа 2026
Вакансия
1 нед. назад
Ищут: Начальник отдела планирования оплаты труда
Компания опубликовала вакансию.
источник: hh.ru, 10 августа 2026
Вакансия
2 нед. назад
Ищут: Экономист по планированию
Компания опубликовала вакансию.
источник: hh.ru, 5 августа 2026
Вакансия
2 нед. назад
Ищут: Инженер планово-производственного отдела
Компания опубликовала вакансию.
источник: hh.ru, 5 августа 2026
Вакансия
2 нед. назад
Ищут: Начальник планово-производственного отдела
Компания опубликовала вакансию.
источник: hh.ru, 5 августа 2026
Вакансия
2 нед. назад
Ищут: Техник-лаборант производственной дорожно-строительной лаборатории
Компания опубликовала вакансию.
источник: hh.ru, 4 августа 2026
Вакансия
1 мес. назад
Ищут: Бухгалтер
Компания опубликовала вакансию.
источник: hh.ru, 21 июля 2026
Вакансия
1 мес. назад
Ищут: Начальник отдела планирования оплаты труда
Компания опубликовала вакансию.
источник: hh.ru, 9 июля 2026

Чего мы про компанию не знаем

Этих разделов нет ни у одной компании в справочнике: таких источников у нас пока нет вовсе. Знаете — расскажите, и на странице появится то, что вы написали, а не наш пересказ.

Чем занимается компания
поправить или дополнить

Правка уйдёт редактору и появится на сайте после ближайшей сборки. Если почта на домене компании — пометим «со слов компании». Оценки людей не принимаем: правила.

История
поправить или дополнить

Правка уйдёт редактору и появится на сайте после ближайшей сборки. Если почта на домене компании — пометим «со слов компании». Оценки людей не принимаем: правила.