2026-09-15 · ИТ и разработка

Каждый третий уволенный из-за ИИ придётся нанимать заново

Исследование показало, что 33% сотрудников, уволенных компаниями в попытке заменить их искусственным интеллектом, впоследствии пришлось вернуть на должность или нанять человека с аналогичными навыками. При этом новые сотрудники часто получают зарплату выше, чем их предшественники.

Аналитики указывают на главную ошибку менеджеров: они видят в ИИ инструмент для сокращения штата, хотя на самом деле технология предназначена для усиления возможностей людей — ИИ берёт на себя рутину, а человек остаётся ответственным за принятие решений и коммуникацию. Исследование рекомендует компаниям не спешить с заменой сотрудников ИИ, так как это может привести к дополнительным расходам.

Источник: Что вы мне рекламируете?

Что говорят

Это из-за того что ИИ гигантов есть свой маркетинг, ИИ продвигаются, как заменитель человека и это хорошо продается, потому что они буквально говорят руководителю, что ты можешь уволить часть персонала и сэкономить. Если бы ИИ маркетировались как помощник для работника, который делает его эффективней, то есть штука которая тебе не только не дает уволить кого-го(и сократить расходы), а еще будет стоить тебе доп…
Maxim Ch · @honestmarketing

Ну так получается 2/3 уволили обоснованно, третьего наймут обратно или заменят, останутся в плюсе по итогу
Вадим · @honestmarketing

Комментарии из открытых обсуждений в телеграме, приведены дословно. Мнение авторов не редакция.

Все новости