Спрос на junior-разработчиков упал на 13% из-за ИИ

Revelio Labs опубликовала июльский AI Labor Market Tracker, анализирующий влияние ИИ на рынок труда США на основе миллионов вакансий и профилей компаний. В профессиях, наиболее подверженных автоматизации, занятость упала на 4%, но для молодых сотрудников 22–25 лет падение достигло 13%. При этом компании активно нанимают senior-специалистов — их набор вырос на 31%, тогда как junior-позиции выросли только на 6%.

Одновременно 31% всех новых профессиональных сертификатов в июне 2026-го были связаны с ИИ, из них почти половина — про генеративный ИИ и LLM. Спрос на начинающих специалистов смещается в пользу опытных кадров, способных адаптировать ИИ к бизнес-процессам.