Вакансий в России упало на 13%, резюме выросло на 22%

На рынке труда России произошёл разворот: в августе 2026 года число активных вакансий упало на 13% год к году, а активных резюме выросло на 22%, показывают данные HeadHunter. Индекс соотношения резюме к вакансиям вырос до 8,7 — это означает, что на одну вакансию приходится почти девять кандидатов.

Парадокс в том, что при росте конкуренции работодатели продолжают жаловаться на нехватку кадров. Фраза «дефицит кадров» всё хуже описывает реальное состояние рынка труда.